劳动合同与个税社保
揭阳的老板用工随意，合同不签、社保不缴、个税漏报，风险全堆。下面讲清用工财税。
一、合同与工资
- 签劳动合同，工资有据。
- 工资薪金代扣个税。
- 实发与申报一致。
二、社保公积金
- 按基数足额缴。
- 个人部分从工资扣。
- 漏缴有补缴和罚款。
三、常见风险
- 不签合同付双倍工资。
- 社保基数不实被稽核。
- 个税与社保脱节。
四、揭阳现实
服装、五金用工多流动大，管理易松。规范用工降风险。
五、建议
合同、工资、社保、个税四数一致。合法用工，成本可扣、风险可控。
潮州未来财税建议：用工签合同、足额缴社保、工资代扣个税，四数一致。不签合同有双倍工资风险，社保基数不实被稽。合法用工，成本可扣风险可控。
本文由潮州未来财税（潮州未来企业管理有限公司）整理发布，专注潮州及潮汕地区工商财税服务，咨询热线 130 2678 1316，转载请保留出处。